保密协议和竞业禁止协议是否依然生效？

离职后保密协议和竞业禁止协议可能依然生效。依据《劳动合同法》，保密协议通常任职期内有效，竞业禁止则可能限制离职后行为，一般不超过两年。不及时遵守可能导致法律纠纷及赔偿。
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离职后协议依然重要。操作如下：1.仔细阅读协议，确认保密与竞业禁止条款；2.遵守保密义务，不泄露公司机密；3.若竞业禁止影响就业，可与原公司协商补偿或解除；4.遇纠纷及时咨询律师，避免法律风险。
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离职后处理保密与竞业禁止的常见方式为遵守协议或协商解除。应根据协议具体条款判断，若协议合理且合法，应遵守；若存在争议，可与原公司协商或寻求法律途径解除。