公司强迫签离职单,不签会怎样

不签离职单，公司若强迫可申请仲裁。公司强迫签离职单违法，依据《劳动合同法》，劳动者可拒绝并申请仲裁，若不处理，公司可能面临法律制裁，劳动者权益将受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不签离职单应对如下：1. 拒绝签字，明确表明不接受强迫。2. 保留所有相关证据，如邮件、聊天记录等。3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是拒绝签字并保留证据，然后申请劳动仲裁。应选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，因《劳动合同法》保护劳动者权益，公司若违法，劳动者有权要求赔偿。