三方就业协议毕业后会自动终止吗？

三方就业协议毕业后不一定会自动终止。分析：三方就业协议通常由学校、学生及用人单位三方签订，旨在明确学生在校期间及毕业后的就业意向和相关权益。协议的具体条款决定了其终止条件，若无明确规定毕业后自动终止，则该协议可能继续有效。需仔细审查协议内容，以明确其效力范围。提醒：若协议约定不明确或存在争议，且涉及重要权益，如工资待遇、违约责任等，应及时咨询专业律师，以避免潜在的法律风险。
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处理方式：从法律角度，处理三方就业协议的方式主要有以下几种：一是协议约定的自然终止，即按照协议条款，在特定条件下（如毕业）自动失效；二是协商解除，三方达成一致意见后，可以签订解除协议；三是法律途径解除，如因一方违约或协议内容违法，可通过法律手段解除协议。选择方式：应根据实际情况选择处理方式。若协议条款明确，且各方无异议，可选择自然终止；若存在争议或需明确解除条件，可通过协商或法律途径解决。
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具体操作：1.若协议明确约定毕业后自动终止，则无需额外操作，协议自动失效。2.若需协商解除，应召集三方当事人，就解除协议的具体事项达成一致意见，并签订书面解除协议，明确解除时间、违约责任等。3.若需通过法律途径解除，应先收集相关证据，如协议文本、违约情况等，再向法院提起诉讼或申请仲裁，请求解除协议并追究违约责任。在此过程中，应密切关注法律程序的进展，并及时采取必要的法律措施。请注意，以上操作均需基于实际情况和法律规定进行，必要时应咨询专业律师的意见。