装修叫人干活受伤谁的责任

装修工人受伤责任需具体分析，或由用人单位、或由雇主赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中受伤应承担赔偿责任，若因第三人造成，赔偿权利人可请求第三人或雇主赔偿。未及时处理可能导致赔偿纠纷及法律责任。
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装修工人受伤需明确责任。1. 若为用人单位派遣，按工伤处理，申请工伤赔偿。2. 若为雇佣关系，雇主需赔偿；第三人造成，可选第三人或雇主赔偿，雇主赔偿后可向第三人追偿。3. 发包、分包需知雇主资质，否则需连带赔偿。
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装修工人受伤，常见处理方式是协商或诉讼。若双方能达成一致，可通过协商解决；若协商无果，则应通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。