急辞工扣一千元，是不是违法的？

急辞工扣一千元违法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若急辞工被扣工资，可能面临生活困难及合法权益受损的不良影响。
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急辞工被扣工资，可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，若希望快速解决且双方有协商可能，可选劳动仲裁；若协商无果或问题复杂，则考虑诉讼途径。
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急辞工扣工资违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因，并保留证据；2.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3.仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。