车祸后辞职公司有补偿吗

车祸后辞职公司应有补偿。若公司不补偿，可依据《工伤保险条例》申请劳动仲裁。工伤后辞职，用人单位需支付医疗费、一次性伤残补助金等补偿。法律依据为《工伤保险条例》规定，职工因工致残可享受相应工伤待遇。不及时补偿，劳动者可申请劳动仲裁维权，影响劳动者的合法权益。
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车祸后想辞职，补偿方式如下：1. 申请工伤认定，确定工伤等级；2. 进行劳动能力鉴定，明确伤残等级；3. 根据工伤等级享受相应医疗费、伤残补助金等补偿；4. 若公司拒绝支付，提起劳动仲裁维权。
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车祸后辞职，公司应给予工伤补偿。常见处理方式为：先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。若公司拒绝支付，可申请劳动仲裁委员会仲裁。处理时应先与公司协商，协商不成再提起劳动仲裁。