旷工5天扣多少工资

旷工5天，当天无工资且可能面临纪律处分。依据《劳动法》，旷工不得克扣已上班工资，但旷工属严重违规，或遭开除。长期旷工，企业有权除名，影响职业生涯。
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旷工扣工资视情况定。具体操作：1. 首次旷工，警告并扣当天工资；2. 频繁旷工，按单位规定加大处罚，如停职检查；3. 无正当理由连续旷工，依据《劳动法》规定，企业可除名。
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旷工常见处理为扣当天工资及纪律处分。选择处理方式需考虑旷工原因、频率及单位规定，轻微旷工可警告，频繁或无正当理由旷工则应严惩。