劳务派遣签三个月的合约是否合法？

劳务派遣签三个月合约不合法。依据《劳动合同法》，劳务派遣合同期限一般应2年以上。短期合约可能损害员工权益，影响职业稳定。
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劳务派遣合约不合法常见处理为协商或诉讼。应先与派遣公司协商延长合同期限，协商无果可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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劳务派遣三月合约不合法。处理如下：1.与派遣公司沟通，要求按《劳动合同法》规定签订2年以上合同；2.若公司拒绝，收集证据，如合同文本、沟通记录；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护合法权益。