退休返聘人员工伤九级能否申请赔偿？

退休返聘人员工伤九级可申请赔偿。根据《工伤保险条例》，九级伤残应由工伤保险基金支付补助金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿和医疗救助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休返聘工伤九级可赔偿。具体操作：1.确认劳动关系存在且已参加工伤保险；2.向工伤保险机构提交工伤认定申请及伤残等级鉴定；3.根据《工伤保险条例》，获取一次性伤残补助金；4.劳动合同终止或解除时，申请一次性工伤医疗补助金；5.与用人单位协商一次性伤残就业补助金支付事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休返聘工伤九级，常见处理方式是申请工伤赔偿。选择处理方式时，应首先确认劳动关系及工伤保险缴纳情况，然后向工伤保险机构提出赔偿申请，同时与用人单位协商一次性伤残就业补助金。