乱扣工资怎么找回来

公司乱扣工资可依法追回。依据《劳动法》，公司需按时足额支付工资，乱扣则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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乱扣工资可追回。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察大队举报，要求调查；3. 若未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。
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处理乱扣工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。可先与公司沟通，无果则向劳动行政部门举报；若举报无效，申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。