被公司辞退是否违反法律规定？

因身体原因提前退休被辞退，公司行为不违法。依据《劳动合同法》等规定，员工达退休年龄，合同需提前终止，单位无需补偿。若未及时处理，可能导致员工误解，引发不必要的纠纷。
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提前退休被辞退，公司通常无需补偿。处理方式需根据具体情况选：若员工有异议，可协商或引导其走法律途径；若员工无异议，则按退休流程办理即可。选择时需考虑员工情绪及法律风险。
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提前退休被辞退合法。操作如下：1.明确员工退休状态，确保其已达退休年龄；2.与员工沟通，解释法律规定，表明单位无需补偿；3.若员工有异议，提供法律咨询途径，或协助其申请劳动仲裁；4.按退休流程办理离职手续，确保双方权益。