寒假工被辞退补偿多少钱

寒假工被辞退，补偿金视具体情况而定。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一月工资，不满半年补半月。违法辞退需支付双倍，否则可能影响企业声誉及面临法律诉讼。
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寒假工被辞退补偿处理：1. 协商：与雇主沟通，争取合理补偿，快速解决。2. 仲裁：准备证据，向劳动仲裁委提出申请，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。操作需依据《劳动合同法》，确保合法合规。
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寒假工被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时，需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。