现在我无法办特殊工种退休，该怎么办？

原单位丢失工资表影响退休，可要求其协助恢复或证明。分析：工资表是办理特殊工种退休的重要证明材料之一。单位有责任妥善保管员工档案和工资表。若因单位过失导致工资表丢失，进而影响您办理特殊工种退休，您有权要求单位采取补救措施，如通过查找备份、恢复数据等方式尽力恢复工资表。若无法恢复，单位应出具相关证明材料，说明工资表丢失的情况，并协助您向有关部门申请特殊工种退休。提醒：若单位拒绝协助或推诿责任，导致您无法及时办理退休手续，问题已较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门或负责人沟通，明确工资表丢失对您办理退休的影响，要求其尽快采取措施恢复或提供证明材料。2.仲裁阶段：准备相关证据材料（如工作证明、工资发放记录等），向劳动仲裁部门提交仲裁申请，说明单位过失及自身诉求。仲裁部门将组织调解或裁决。3.诉讼阶段：若仲裁结果未能满足您的诉求，可委托律师向法院提起诉讼。诉讼过程中，需提交充分的证据材料，证明单位过失及自身权益受损情况。法院将依法作出判决，要求单位承担相应的法律责任。在处理过程中，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度，您可采取以下方式处理：1.与单位协商：首先尝试与单位沟通，要求其协助解决工资表丢失问题。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位承担相应责任。3.提起诉讼：仲裁结果仍不满意时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：根据问题的严重程度和单位的反应，选择适合的处理方式。若单位态度积极，可优先考虑协商；若协商无果，再考虑仲裁和诉讼。